Cursos de RH —————— Recrutamento e Seleção de Pessoal

Objetivo: Selecionar os candidatos mais competentes; descrever cargos visando um recrutamento eficaz; anunciar vagas, triar currículos, conduzir entrevistas; aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo; identificar e evitar os candidatos não qualificados.

Público-Alvo: Gestores, Psicólogos, Analistas, Assistentes, Encarregados e Gerentes de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal e áreas afins, estudantes e profissionais dos recursos humanos e administração.

Metodologia: Aulas expositivas e dinâmicas, teóricas e práticas sobre o conteúdo programático.

Conteúdo programático: A Importância do Recrutamento Eficaz; Recrutamento Interno, Externo e misto; Recrutamento On-line; A importância da Entrevista; Entrevista Estruturada e não Estruturada; Formulação de Perguntas; A Importância da Análise e Descrição de Cargos no processo seletivo; Os novos desafios do recrutamento e seleção; Dinâmicas de grupos como auxiliares nos processos seletivos (Dinâmicas de Apresentação, Assertividade, Comunicação, Confiança, Cooperação, Criatividade, Liderança, Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflito).

Carga-horária: 20h

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