Cursos de RH —————— Recrutamento e Seleo de Pessoal

Objetivo: Selecionar os candidatos mais competentes; descrever cargos visando um recrutamento eficaz; anunciar vagas, triar currculos, conduzir entrevistas; aplicar e avaliar questionrios e dinmicas de grupo; identificar e evitar os candidatos no qualificados.

Pblico-Alvo: Gestores, Psiclogos, Analistas, Assistentes, Encarregados e Gerentes de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal e reas afins, estudantes e profissionais dos recursos humanos e administrao.

Metodologia: Aulas expositivas e dinmicas, tericas e prticas sobre o contedo programtico.

Contedo programtico: A Importncia do Recrutamento Eficaz; Recrutamento Interno, Externo e misto; Recrutamento On-line; A importncia da Entrevista; Entrevista Estruturada e no Estruturada; Formulao de Perguntas; A Importncia da Anlise e Descrio de Cargos no processo seletivo; Os novos desafios do recrutamento e seleo; Dinmicas de grupos como auxiliares nos processos seletivos (Dinmicas de Apresentao, Assertividade, Comunicao, Confiana, Cooperao, Criatividade, Liderana, Dinmicas de Negociao e Gesto de Conflito).

Carga-horria: 20h

Matricule-se